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參加研修院感受

發布時間:2008-06-25浏覽次數: 次來源:04五計

參加研修院感受

  以前,我對培訓班或研修院之類的教育體系都是持著無所謂的態度,之所以如此,因我從小至今也都沒怎麽參加過,此次,經老師推薦,我參加了院首屆朝陽精英研修班,對此,感觸頗深,研修班的教學管理模式是我們不曾經曆過的,聽老師們講課不會覺得枯燥,因爲講的都是我們大學生的切身感受,在戶外遊戲中,在獲得快樂的同時獲得知識,遊戲中充滿酸甜苦辣,只有當自已親身體驗過,才能夠真正懂得責任、團結、信任等詞的含義。

5月17號,我們都統一著裝,在院領導的開班致詞後,研修班正式開班了,此次培訓分爲二種教學模式:

  (一) 室內講座:馬導爲我們講了現代社會的就業形勢及我們應該如何去規劃自己的職業生涯,創業指導等。例如:我們很多同學都認爲現在的企業的底薪很低,都不願去,眼光太高了,差的企業不願去,好的企業又不要自己,以至于我們大學生就業難的問題。現在的大學生早已不是天之驕子,已是人所共知,大學畢業生的起薪一降再降,也是無可奈何的現實,隨著院校的年年擴招,畢業生的數量急劇增加,而社會提供的崗位又有限,另一原因是以贏利爲目的的企業,所用人才是要能爲其賺取效益,同是剛進門的大學生,誰更有發展潛力還有待考查,所以開始不會付以高薪,而是力求控制成本,讓站在同一起跑線上的大學生們在竟爭中脫穎而出,實行優勝劣汰,既然這是不可扭轉的事實,而我們要做的就是坦然面對,調整心態,起薪低並非就是壞事,只要企業提供的上升空間,而自己又有自信、有能力的話就能一展所長,就不用抱怨起薪太低了。

  以前的我對就業和創業這二者沒有一個很清晰的概念,以爲只要自已去創業就不會陷入就業難的問題中去,後來通過老師的講解,才知這想法的幼稚,對一個剛畢業的大學生來說,創業的難難不可想象的。如果沒有經驗、能力,沒有人脈和資金的話,那失敗是注定的,要想成爲一個成功者,就必先從一個打工者開始,從基層做起,以此來積累經驗及資金,建立自已的人脈,爲以後的創業做好一切先行條件,等待時機,這樣才不至于跻入失敗的行列當中去。

  孫指導也爲我們做了禮儀的培訓,在求職的過程中要穿戴得當,一定要有禮貌,有紀律等各項事宜,小馬指導爲我們講了如何與身邊的人溝通的案例,教我們怎樣調整好自己的心態,要時刻微笑待人。

  (二)戶外活動:我們在指導老師的帶領下,玩了第一個遊戲——帶隊人的責任,每個人都身負責任,這次遊戲中,我哭了,看到那些隊長們爲自己的隊員所犯下的錯而承擔責任,接受懲罰的時候,此刻才認識到什麽才是責任,第二個遊戲是跨越顛峰,在不借助任何外力的情況下跨越1米8的高度,對于一個人來說,這是不可能完成的事情,除非你有著特異功能,然而這對于我們整個團隊來說,並不是難題,男生們搭起了人梯,其余的同學們從他們身上踏過去,直到跨越1米8,我们成功了。第个人都成功的跨越了困难,第三个游戏是信任背摔,通過这个游戏,让我们亲自感受到了信任与被信任、个人与团队之间是不可切割的关系,让我们知道了不管在工作还是在生活中,都离不开信任、尊重与配合。

  此次短短九天培訓是一段值得記憶的九天,是收獲的九天,在這九天裏,我比以前更成熟了,明白了自己擔負責任的重大,知道了如何規劃自己的人生,找到了我的人生信念,明確了我的人生方向,懂得了責任、團結、信任等詞的含義。


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